10 Pasos para llegar al éxito profesional

10 Pasos para llegar al éxito profesional

1. CREE EN TI MISMO

El primer paso para concretar todas tus metas y sueños es tener el autoestima alto. Si no te crees capaz de lograr tus objetivos, nadie creerá en ti.

2. SÉ CONSCIENTE DE TUS LIMITACIONES

Así como es importante quererse a uno mismo, también debes ser consciente que eres humano, no eres perfecto y no puedes hacer todo por tu cuenta.

3. MANTÉN LA PERSPECTIVA

La vida está llena de altibajos y problemas inesperados. Cuando lleguen las dificultades, aférrate a las cosas buenas y no pierdas la perspectiva.

4. TRATA BIEN A LOS DEMÁS

Si quieres ser una persona respetada, debes comenzar por tratar bien a los que te rodean independientemente del rol que cumplan en tu vida.

5. CUIDA TU FAMILIA

Tu familia y por extensión tus amigos serán los que siempre estarán para ti en tiempos difíciles. Cuida tus vínculos y dedica tiempo a tus seres queridos.

6. RODÉATE DE PERSONAS POSITIVAS

Aléjate de todas las personas que tienen emociones negativas o proyectan envidia hacia los demás. Por el contrario, los seres positivos te llenarán de energía y motivación.

7. VIVE EL MOMENTO

El pasado no se puede cambiar por lo que es inútil que vivas estancado en él. Vive el presente planificando tu futuro pero no mortificándote por no saber exactamente qué va a ocurrir.

8. INTERÉSATE POR TU EDUCACIÓN

Nunca pierdas el interés por aprender cosas nuevas. Aprovecha tu tiempo libre para cultivar nuevas pasiones.

9. NO BUSQUES LA PERFECCIÓN

Si bien es correcto que busques la excelencia, no te olvides que no existe la perfección.

10. SÉ AGRADECIDO

Cuando te sientas deprimido piensa en todas las cosas positivas que te ha dado la vida. Nadie está exento de pasar por situaciones terribles pero las cosas buenas de estar vivo son las que hacen que sea más fácil superarlas.

la impuntualidad afectara en mi vida profesional

la impuntualidad afectara en mi vida profesional

La falta de puntualidad habla por sí sola y demuestra la poca u nula organización de nuestro tiempo. Esta mala organización conduce a que las personas tengan un desempeño laboral bajo.

La puntualidad comunica muchas cosas: demuestra que estás dedicado al trabajo, interesado en el trabajo y eres capaz de manejar la responsabilidad. Ser puntual ayuda a proyectar un sentido de profesionalismo y compromiso.

Para ser puntual, primeramente debemos ser conscientes de que toda persona, evento, reunión, actividad o cita, tiene un grado particular de importancia. Nuestra palabra debería ser el sinónimo de garantía para contar con nuestra presencia en el momento preciso y necesario. Cuando llegas a tiempo al trabajo o a las actividades relacionadas con él, demuestras que eres capaz de honrar tu palabra.

Cuando los empleados son puntuales, el lugar de trabajo funciona mucho más como un todo. Por ejemplo, cuando todo el mundo llega a tiempo a una reunión, la reunión puede comenzar puntual y tener resultados positivos en el desempeño laboral.

La falta de puntualidad no sólo afecta el lugar de trabajo, también afecta a las personas que están dentro de ella. Todo eso puede conducir a malestares entre compañeros y provocar una división entre los mismos.

Los líderes influyen en todo el lugar de trabajo. Cuando los líderes llegan retrasados, le envían un mensaje de irresponsabilidad a los empleados, lo que puede disminuir la moral. En cambio, cuando los líderes son puntuales, exhiben una ética de trabajo a la cual aspirar.

En este mismo sentido podríamos añadir que la puntualidad depende de la importancia de nosotros compromisos. Si tenemos una entrevista para solicitar empleo, la reunión para cerrar un negocio o la cita con el director, hacemos hasta lo imposible para estar a tiempo; pero si es el amigo de siempre, la reunión donde estarán personas que no frecuentamos y conocemos poco, o la persona –según nosotros- representa poca importancia, hacemos lo posible por no estar a tiempo. ¿Porque ser así? ¿No debería cambiar la definición de puntualidad? Deberíamos de darle el mismo peso de

La importancia de la responsabilidad para el éxito profesional.

La importancia de la responsabilidad para el éxito profesional

Es garantía del cumplimiento de obligaciones y de compromisos contraídos, ayuda a decidir y asumir de modo consciente los actos, organiza los pensamientos cuando enfrente hay una decisión importante para tomar, acerca el éxito y aleja los resultados adversos, aporta valor, honestidad, y hace mejores personas a quienes la cultivan.

Honrar el compromiso y asumir las acciones

Nadie puede negar la diferencia sustancial que existirá entre quien actúa de modo responsable y quien no lo hace porque observaremos en el primero de los casos una absoluta orientación y compromiso por conseguir el bienestar personal y al mismo tiempo el de todos los que lo rodean, ofreciendo siempre una mirada y una postura empática para con el otro.

Una barrera para el progreso personal

Ahora bien, su ausencia voluntaria o involuntaria es capaz de provocar un estado de absoluta irreflexión y afectar de manera determinante resultados y rendimientos personales o grupales.

Sin lugar a dudas la falta de responsabilidad es uno de los grandes obstáculos para el éxito personal porque impide el avance certero hacia la consecución de metas, condenando a la persona a una existencia absolutamente mediocre.

Matar el desarrollo del prójimo

También puede ser un arma letal que afecte la vida y el desarrollo de quienes nos rodean, tal y como sucede con los accidentes viales, donde la irresponsabilidad de los automovilistas en alguna acción al volante, hablar por teléfono celular o no mirar el espejo retrovisor, suele ser el factor desencadenante de la muerte de muchas personas.

Aceptar el problema es empezar a resolverlo

La falta de motivación en la vida en general, no tener un proyecto, la depresión, o no hacer lo que nos gusta, pueden ser algunos de los factores que propicien una actitud irresponsable en la vida.

El papel del estado

Cada sociedad funciona sobre reglas de convivencia y de mercado, siendo el gobierno de turno el responsable de que las mismas sean cumplidas y que sean justas para todos. Tomar partido por el sector de las empresas farmacéuticas coloca en jaque la salud, defender a los bancos ante una crisis económica expone la desigualdad y genera nuevos pobres, porque alguien tiene que pagar la cuenta.